Юрист по трудовому праву в Новосибирске
- Юридические консультации,
- Составление исков, претензий, обжалование приказов,
- Защита ваших трудовых прав в суде.
Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!
Как доказать трудовые отношения
Как доказать трудовые отношения - это один из ключей к победе в судебном процессе по взысканию денег с работодателя, если вы работали без официального трудоустройства и столкнулись с проблемой невыплаты зарплаты.
Мы все понимаем, как получается, что гражданин устраивается на работу без официального трудоустройства. При условии, что рабочих мест на рынке труда не много, и хорошая оплата труда мало кому светит, граждане готовы закрыть глаза на некоторые нарушения своих прав, лишь бы иметь возможность заработать на жизнь, на содержание семьи, на необходимые нужды.
Работодатель же пользуется этим и порой так нарушает права трудящихся на него людей, что откровенно использует их труд на протяжении месяцев, не выплачивая им зарплату, задерживая её, не делая официального трудоустройства своим работникам, не платит необходимые отчисления в ПФР. В связи с этим неофициальный сотрудник организации теряет стаж, теряет отчисления на своем счету в Пенсионном Фонде, нарушает закон о налогообложении, поскольку его доход так же - неофициален. Но ситуация окончательно может развиться в еще больший ущерб - неофициального сотрудника работодатель может уволить с работы или выгнать одномоментно, не оплатив ему за труд.
Поскольку официального трудоустройства не было - у работника на руках не остается ни одного документа, который доказывал бы факт трудовых отношений. Что организация должна выплатить ему деньги за работу, какую сумму должны ему выплатить - не указано нигде... Что же делать работнику?
Готовиться к суду! И готовиться к суду необходимо заранее, а не когда вас выставили на улицу. Секрет нашей победы в судебном процессе, о котором речь идет на видео, в том, что сотрудница, работающая неофициально в одной организации, обратилась к нам заранее.
Как доказать трудовые отношения?
Как доказать трудовые отношения? На примере этого случая, это было так:
У нее было время подготовиться к увольнению. Она прекрасно видела, что грядет такой день, и скорее всего её уволят без оплаты. Работая менеджером по логистике, сотрудница имела возможность запасьтись документами, которые подтверждали бы прямо или косвенно, её работу в организации. Не имея на руках трудового договора, и зная, что в трудовой книжке - пустота, сотрудница имела контакты и подтвердила это документально, что от имени организации она официально общалась с подрядчиками компании, она подтвердила факт приглашения на собеседование по своей вакансии на портале поиска работы, и , наконец, она попросила своего генерального директора дать ей характеристику как работнику, что и было им сделано. В суде у нас было несколько свидетелей, кто подтвердил факт трудовых отношений с организацией, что так же было немаловажно.
Есть ли рецепт - как доказать трудовые отношения?
Есть ли рецепт - как доказать трудовые отношения? Хотим отметить, что каждый трудовой спор - уникален, но не бывает легок в любом случае. В зависимости от обстоятельств, вопрос, как доказать трудовые отношения с работодателем может быть решен по разному, а может быть и не решен, из-за отсутствия доказательств. Прежде чем решиться на суд с работодателем, или, предчувствуя увольнение, посоветуйтесь с юристом!
Трудовое право:
Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Защита работников и работодателей в трудовом споре
Невыплата заработной платы
Спор при невыплате заработной платы. Помощь юристов по трудовому праву
Сокращение на работе
Незаконное сокращение на работе: что делать если вас вынуждают уволиться или сокращают
Увольнение по соглашению сторон
Юристы по трудовому праву: Увольнение по соглашению сторон