Восстановление на работе после увольнения

Восстановление на работе

Восстановление на работе, основанное на решении суда, применяется в тех случаях, когда работодатель незаконно уволил своего работника. Восстановление на работе через суд - крайняя мера. Она используется, когда работодатель и работник не нашли согласия в трудовом споре.

Работник подает в суд иск с требованием восстановить его на работе, если считает, что его трудовой договор расторгнут неправомерно и готов защищать свое право на труд в компании, с которой он не готов расстаться. При помощи трудового юриста "Законного Права" трудовой спор о восстановлении на работе может быть успешно решен как в досудебном, так и в судебном порядке.

Когда трудовой договор может быть расторгнут по закону?

Существует два варианта разрыва трудового договора, регламентируемых нормами Трудового Кодекса: по решению работодателя или по желанию работника. Если трудовой договор расторгнут работодателем без нарушения трудового права, по закону, то восстановление на работе будет крайне проблематично.

Когда работодатель имеет право уволить сотрудника?

По закону работодатель имеет право уволить сотрудника, но на это должны быть веские причины. Случаи законного расторжения работодателем договоров с работником:

  1. Когда выполняется процедура сокращения штата;
  2. Работник не прошел аттестацию (не соответствует занимаемой должности);
  3. Систематическое нарушение трудовых обязанностей;
  4. Прогулы (если работник отсутствует на рабочем месте не менее 6 часов подряд без уважительной причины);
  5. Если работник находится на рабочем пьяным;
  6. Хищение имущества организации или других работников.
Задайте вопрос юристу!

+7 (812) 904-34-26 юридическая консультация по восстановлению на работе в СПб

Если вас уволили без вашего согласия...

  • - и причина увольнения была сформулирована неправильно;
  • - и вы не нарушили трудовую дисциплину;
  • - и работодатель нарушил процедуру увольнения;
Восстановление на работе

Необходимо немедленно обращаться к квалифицированным юристам, которые займутся вашим восстановлением на работе и помогут возместить весь ущерб.

Законный срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе

К сожалению, в Трудовом Кодексе установлен 30-дневный срок с момента приказа об увольнении или выдачи на руки трудовой книжки на подачу искового заявления в суд. Поэтому следует внимательно следить за датами в приказе об увольнении и в ведомости при получении трудовой книжки – ваше увольнение может быть оформлено задним числом, в таком случае восстановление на работе будет очень сложным.

Как восстановить пропущенный срок?

Если исковое заявление в суд не было подано в отведенный срок по уважительной причине, например тяжелой болезни, суд (при наличии соответствующих справок) восстановит пропущенный срок. В остальных случаях в иске вам будет отказано – незнание законов вас от их соблюдения не освобождает.

Восстановление на работе в СПБ

Восстановление на работе по решению суда

Если суд вынес решение в вашу пользу, восстановление на работу должны быть осуществлено работодателем немедленно.

Также с работодателя взыскивается заработная плата за весь период вынужденного прогула.

Восстановление на работе при помощи трудовых юристов Законного Права – реальный шанс быстро и безболезненно решить проблему.

Как юридическая консультация поможет в случае незаконного увольнения?

  1. Мы ознакомимся с вашим делом и оценим перспективы победы в суде и вашего восстановления на работе;
  2. Мы быстро отреагируем, подготовим и подадим в суд иск о восстановлении на работе;
  3. Мы поможем восстановить пропущенное время, отведенное на подачу заявления в суд;
  4. Мы защитим ваши интересы в суде.

Юридическая консультация по трудовому праву поможет вам правильно сориентироваться в трудовом законодательстве, определиться с планом действий и сроками, понять свои шансы на успех в трудовом споре по восстановлению на работе

.

Задайте вопрос юристу!

+7 (812) 904-34-26 юридическая консультация по восстановлению на работе в СПб

Позвоните прямо сейчас и проконсультируйтесь по вопросу восстановления на работе.

Не затягивайте, даже в сложных случаях можно что-то предпринять, но будет разумнее повысить свои шансы на победу, действуя безотлагательно!

Трудовое право:

Подробно

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Защита работников и работодателей в трудовом споре

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы

Спор при невыплате заработной платы. Помощь юристов по трудовому праву
Сокращение на работе

Сокращение на работе

Незаконное сокращение на работе: что делать если вас вынуждают уволиться или сокращают
Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон

Юристы по трудовому праву: Увольнение по соглашению сторон
Бесплатные консультации юристов

Бесплатные консультации юристов в Санкт-Петербурге

Опытные юристы, все отрасли права