Юридическая консультация для трудящихся

Юридическая консультация для трудящихся

Юридическая консультация для трудящихся призвана к цели разъяснить права гражданам, которые обратились к нам за юридической консультацией по вопросам, связанным с трудовым правом.

В наше время чаще всего обращаются к юристам в связи трудовым спором с работодателем:

  1. Невыплата заработной платы на предприятии после увольнения или в процессе работы, невыплата отпускных, больничных, премий, командировочных денег.
  2. Нежелание работодателя оплачивать работнику полученную травму на работе, при исполнении трудовых обязанностей и по вине работодателя, нежелание оплачивать временную нетрудоспособность и вынужденный простой в работе.
  3. Понуждение работодателем к увольнению работника на невыгодных для него условиях, намеренное и ненамеренное создание невыносимых условий работы, психологическое давление на работника, угрозы в адрес работника.
  4. Незаконное увольнение с работы, незаконное вынесение выговоров и безосновательное денежное взыскание с работника, сокращение с работы гражданина, которого по закону сократить нельзя.

Юридическая консультация для трудящихся бесплатна для жителей Санкт-Петербурга. Вы можете записаться к нам на приём и посетить наш офис в удобное для вас время.

Юридическая консультация по трудовому праву

Как правило, простая беседа с юристом поможет вам почувствовать себя увереннее, снимет необоснованные страхи, разъяснит ваши права. Зачастую вопрос именно психологический - гражданам нужны знания, чтобы правильно воспринимать окружающую их ситуацию. Зная свои законные права можно понять, как вести себя дальше, как выстроить успешную стратегию поведения.

В серьезных случаях, при взыскании невыплаченной заработной платы, при восстановлении в должности, при взыскании денег по трудовой травме - дело необходимо решать через судебный процесс. В этом случае наша юридическая консультация максимально полно постарается раскрыть перед вами возможности и перспективы суда с работодателем. В таких судебных процессах ошибиться нельзя. На консультации юрист подробно изучает вашу ситуацию на предмет поиска фактов и доказательств, которые значительно усилят ваши позиции в судебном разбирательстве. Ими могут быть документы: нормативные акты с вашего предприятия, трудовой договор, приказы генерального директора, ваша трудовая книжка, выписки по счету вашей зарплатной карты, устав предприятия, должностная инструкция, больничные листы и карты, и даже общее состояние кадрового рынка. Больше значение для судебного дела могут сыграть свидетели. Ими могут быть ваши сослуживцы, подрядчики вашего предприятия, сторонние организации, клиенты, ваши родственники и друзья.

Юриспруденция в таких процессах - творческая наука а судебное дело - творческий процесс. Очень многое зависит от того, какой трудовой юрист проводит для вас беседу, каков его опыт в решении подобных вопросов, кто он по темпераменту, как ведет дела в суде.

В Законном Праве юристы по трудовому праву - судебники с опытом от 7 до 20 лет. Мнение таких юристов по вашему вопросу - важно. Юридическая консультация для трудящихся у них так же - бесплатна.

Задайте вопрос юристу!

+7 (812) 904-34-26 Юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовое право:

Подробно

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Защита работников и работодателей в трудовом споре

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы

Спор при невыплате заработной платы. Помощь юристов по трудовому праву
Сокращение на работе

Сокращение на работе

Незаконное сокращение на работе: что делать если вас вынуждают уволиться или сокращают
Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон

Юристы по трудовому праву: Увольнение по соглашению сторон
Бесплатные консультации юристов

Бесплатные консультации юристов в Санкт-Петербурге

Опытные юристы, все отрасли права