Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге
- Юридические консультации,
- Составление исков, претензий, обжалование приказов,
- Защита ваших трудовых прав в суде.
Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!
Юридическая консультация для трудящихся
Юридическая консультация для трудящихся призвана к цели разъяснить права гражданам, которые обратились к нам за юридической консультацией по вопросам, связанным с трудовым правом.
В наше время чаще всего обращаются к юристам в связи трудовым спором с работодателем:
- Невыплата заработной платы на предприятии после увольнения или в процессе работы, невыплата отпускных, больничных, премий, командировочных денег.
- Нежелание работодателя оплачивать работнику полученную травму на работе, при исполнении трудовых обязанностей и по вине работодателя, нежелание оплачивать временную нетрудоспособность и вынужденный простой в работе.
- Понуждение работодателем к увольнению работника на невыгодных для него условиях, намеренное и ненамеренное создание невыносимых условий работы, психологическое давление на работника, угрозы в адрес работника.
- Незаконное увольнение с работы, незаконное вынесение выговоров и безосновательное денежное взыскание с работника, сокращение с работы гражданина, которого по закону сократить нельзя.
Юридическая консультация для трудящихся бесплатна для жителей Санкт-Петербурга. Вы можете записаться к нам на приём и посетить наш офис в удобное для вас время.
Как правило, простая беседа с юристом поможет вам почувствовать себя увереннее, снимет необоснованные страхи, разъяснит ваши права. Зачастую вопрос именно психологический - гражданам нужны знания, чтобы правильно воспринимать окружающую их ситуацию. Зная свои законные права можно понять, как вести себя дальше, как выстроить успешную стратегию поведения.
В серьезных случаях, при взыскании невыплаченной заработной платы, при восстановлении в должности, при взыскании денег по трудовой травме - дело необходимо решать через судебный процесс. В этом случае наша юридическая консультация максимально полно постарается раскрыть перед вами возможности и перспективы суда с работодателем. В таких судебных процессах ошибиться нельзя. На консультации юрист подробно изучает вашу ситуацию на предмет поиска фактов и доказательств, которые значительно усилят ваши позиции в судебном разбирательстве. Ими могут быть документы: нормативные акты с вашего предприятия, трудовой договор, приказы генерального директора, ваша трудовая книжка, выписки по счету вашей зарплатной карты, устав предприятия, должностная инструкция, больничные листы и карты, и даже общее состояние кадрового рынка. Больше значение для судебного дела могут сыграть свидетели. Ими могут быть ваши сослуживцы, подрядчики вашего предприятия, сторонние организации, клиенты, ваши родственники и друзья.
Юриспруденция в таких процессах - творческая наука а судебное дело - творческий процесс. Очень многое зависит от того, какой трудовой юрист проводит для вас беседу, каков его опыт в решении подобных вопросов, кто он по темпераменту, как ведет дела в суде.
В Законном Праве юристы по трудовому праву - судебники с опытом от 7 до 20 лет. Мнение таких юристов по вашему вопросу - важно. Юридическая консультация для трудящихся у них так же - бесплатна.
Трудовое право:
Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Защита работников и работодателей в трудовом споре
Невыплата заработной платы
Спор при невыплате заработной платы. Помощь юристов по трудовому праву
Сокращение на работе
Незаконное сокращение на работе: что делать если вас вынуждают уволиться или сокращают
Увольнение по соглашению сторон
Юристы по трудовому праву: Увольнение по соглашению сторон