Юрист по трудовому праву в Новосибирске

- Юридические консультации,
- Составление исков, претензий, обжалование приказов,
- Защита ваших трудовых прав в суде.

Задайте вопрос адвокату!

Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!

Какие нужны документы при трудоустройстве?

Официальное трудоустройство нового сотрудника требует от него предоставления определенного пакета документов. Они обязательно необходимы не только для заполнения отдельных статей трудового договора, но и для оформления сопутствующей документации в зависимости от специфики сферы, в которой ведет свою деятельность работодатель. Юридическая консультация в Новосибирске у юриста по трудовому праву открыта для вас! Позвоните нам в случае необходимости.

Кроме того, схожий перечень бумаг компания может попросить у потенциального кандидата для проверки истинности предоставленных им сведений о себе. Это стандартная процедура, которой подвергаются все кандидаты на вакантное место с целью избегания найма потенциальных мошенников и прочих неблагонадежных граждан.

Обратите внимание, что определенные документы при трудоустройстве вы предоставлять совершенно не обязаны. Однако некоторые работодатели все равно могут попросить вас их принести, хотя это совершенно неправомерно.

К этому списку относят:

Выписку с информацией по доходам, составленную в произвольной форме;
ИНН (этот документ, если вы устраиваетесь официально первый раз, вам по закону должен оформить сам работодатель, но многие фирмы не желают тратить на это свое время и ресурсы, поэтому требуют от кандидатов обязательное наличие ИНН);
Свидетельство о рождении ребенка, если он есть.

Задайте вопрос, мы в онлайне!

+7-981-714-95-98 защита консультация юриста по трудовым спорам

Нестандартный пакет документов, который работодатель имеет право попросить

В зависимости от особенностей сферы, в которой интересная вам компания ведет свою деятельность, у вас помимо стандартного набора документации могут запросить:

- Справку, подтверждающую у вас отсутствие или же наличие судимостей;
- Официальное согласие родителей, опекунов, сотрудников органов опеки (когда на работу устраивается несовершеннолетний);
- Патент, разрешающий работать на территории РФ (требуется только для граждан других государств);
- Медицинские справки о здоровье, свидетельствующие об отсутствии у вас конкретных заболеваний, аллергий, специфических противопоказаний (они требуются не везде, лишь в определенных ситуациях, когда трудиться кандидату придется в особых условиях);
- Справки о доходах, наличии имущества, а также определенных обязательств, носящих имущественный характер;
- Разрешение на работу (оно необходимо лишь гражданам иных государств).

К стандартному пакету документов, который вам потребуется в любом случае, относятся:

- СНИЛС (в случае если это ваше первое место работы, оформить его вам может помочь и работодатель. Самостоятельно заниматься этим не обязательно);
- Паспорт (он подтверждает вашу личность) или сопоставимый с ним документ;
- Диплом, подтверждающий уровень вашего образования и квалификации. Другие схожие по типу бумаги, удостоверяющие у вас наличие необходимых знаний, навыков, умений;
- Трудовая книжка (ее не нужно предоставлять, если она была утеряна, подверглась порче, если это ваше первое место работы);
- Военный билет или другие документы из военкомата.

Непременно стоит помнить, что все документы при трудоустройстве должны быть оформлены без ошибок. Чаще всего от потенциального кандидата требуется предоставить именно оригиналы для полной проверки.

Задайте вопрос, мы в онлайне!

+7-981-714-95-98 защита консультация юриста по трудовым спорам