Юрист по трудовому праву в Новосибирске
- Юридические консультации,
- Составление исков, претензий, обжалование приказов,
- Защита ваших трудовых прав в суде.
Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!
Если отправили без зарплаты в карантин?
Если отправили без зарплаты в карантин - что делать? Можно ли как-то противостоять ситуации, насколько работник предприятия имеет право диктовать свои условия? Юрист по трудовому праву отвечает на видео.
Итак, что белать, если работодатель отправил работников в вынужденный отпускк, но при этом отказывается выплатить им заработную плату?
Если работодатель не издал никакого приказа, вы в праве написать заявление в письменной форме с требованием оплатить вам вынужденный простой. Это заявление необходимо отправить по почте России на юридический адрес предприятия. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику 2/3 от заработной платы, указанной в Трудовом договоре, от положения о премировании сотрудников.
Трудовые споры в суде - вопрос решаемый. Но, прежде чем идти на противостояние с начальством, посоветуйтесь с юристом!