Юридическая консультация

Юридическая консультация
в Санкт-Петербурге

- Составление исков, претензий и жалоб,
- Защита ваших интересов в суде по гражданским и уголовным делам.

Задайте вопрос адвокату!


Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!

+7-921-904-34-26


Если работодатель заставляет вас уволиться или работать не по графику во время пандемии


>Если работодатель заставляет вас уволиться, работать не по графику во время пандемии? Что будет происходить в трудовом праве во время и после пандемии коронавируса? Ирина Урадовских анализирует рекомендации МинТруда и дает совет адвоката, как быть в неудобных ситуациях перемен на работе.

Если работодатель сокращает штат

Если работодатель сокращает штат, у вас есть время и гарантии выплат по сокращению. В настоящее время это уже кое-что! Во первых, советуем вам прочитать нашу статью Сокращение на работе и как ему противостоять и решить для себя, можно ли в принципе остаться на работе в этой или другой подходящей должности, как правильно использовать время - два месяца, которые остались у вас до сокращения.

Если работодатель заставляет вас уволиться или работать не по графику во время пандемии

Если работодатель заставляет вас уволиться

Если работодатель заставляет вас уволиться, написать заявление на увольнение по собственному желанию - спросите себя: вы хотите увольняться? Если нет, то не пишите подобное заявление, даже если на вас оказывают психологическое давление. После вашего заявления доказать, что оно бвло написано в состоянии стресса, под давлением, под угрозами - крайне сложно.

Как правило люди жалеют об этой ошибке и обращаются к нам, к юристам с целью восстановиться на работе. Увы, шансы га это даже через суд - невысоки.

Не увольняйтесь по собственному желанию, работайте по трудовому договору и внимательно соблюдайте должностные обязанности. Делайте все, чтобы у вашего работодателя, желающего вас уволить было как можно меньше шансов на это. Трудовой кодекс никто не отменял и право на труд у вас есть. Соблюдайте корректное поведение и спокойствие!

заставляет вас работать не по графику

Если работодатель заставляет вас работать не по графику во время пандемии или после нее

Изменение условий труда - работодатель заставляет вас работать не по графику, проводит эти изменения и правильно оформляет перевод нормативными актами на своем предприятии, то эти изменения законны. Работнику будет предложено перейти на иной режим работы, причем, если со стороны работника последует отказ - на вполне законных основаниях он может быть уволен.

Искренне советуем вам перед таким решающим шагом проконсультироваться с юристом и не портить отношения с работодателем до принятия вами решения: увольняться, быть уволенным по статье или согласиться с новым графиком работы, иными условиями на предприятии.

Задайте вопрос, мы в онлайне!

+7-921-904-34-26 юристы и адвокаты в Санкт-Петербурге

.