юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге

- Юридические консультации,
- Составление исков, претензий, обжалование приказов,
- Защита ваших трудовых прав в суде.

Задайте вопрос адвокату!


Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!

+7 (812) 313-2-106


Работник и работодатель и коронавирус - как быть в этой ситуации?


Работник, работодатель и коронавирус: как эпидемия коронавируса в нашей стране повлияла на отношения между работником и работодателем. Министерство Труда разработало в конце апреля рекомендации для работодателей, которые касаются установления режима работы, гибкого графика работы, возможности, работы сотрудников на самоизоляции. Эти рекомендации призваны помочь работодателю определиться, подсказать самые эффективные способы решения вопросов работы, эффективного взаимодействия с сотрудниками целью обеспечить их работой и не прерывать процесс производства, даже в современных условиях продолжать оставаться конкурентноспособными на рынке, не "просесть" в экономическом плане, получать законную прибыль для компании и оплачивать труд работников.

Работник работодатель и коронавирус

Мы считаем, что Министерство Труда в своих рекомендациях дает больше прав работодателю, потому что именно от того как он организует процесс работы зависит, будут ли получать сотрудники заработную плату, какой режим на предприятии самый фиктивный, что делать, если сотрудник отказывается выполнять работу, но тем не менее существует острая необходимость смене графика работы или в выходе работников на сверхурочные и праздничные дни.

Не все граждане с пониманием относиться к ситуации, когда их заставляют работать вне своего графика, меняют условия труда, тем более, не выплачивают или сокращают зарплату, вынуждают выйти в неоплачиваемый пуск или вынуждают уволиться. Это понятно. Все люди – разные разные обстоятельства, люди должны думать о семье, о детях, о том как платить кредиты, выполнять свои обязательства. Не все сотрудники относится лояльно к требованиям работодателей. Самое свободолюбивые из них думают уже как подать в суд на работодателя, как потребовать с работодателя денег за вынужденный простой, высказывают острую критику в адрес Администрации и правительства. Люди не обязаны быть объективными.

Как доказать трудовой стаж

Долг юриста – помочь им взглянуть на ситуацию с разных сторон. Мы не призываем людей к принятию или не принятию ситуации. На юридической консультации, если нам звонят граждане, мы стараемся представить всесторонне события и подготовить человека к принятию самостоятельного решения по его вопросу, когда он понимает дальнейшее развитие событий и их риски и возможности.

Адвокат Ирина Леонидовна Урадовских на видео разъясняет вам рекомендации МинТруда о взаимодействии работника и работодателя при коронавирусе, при эпидемии, захлестнувшей нашу страну сегодня. Данные рекомендации разработаны не только для государственных учреждений. Они касаются абсолютно всех форм предприятия, в том числе ООО и ИП.

Сразу обращаем внимание, что это не положения закона. Закон был бы обязателен для всех граждан. Его невыполнение влекло бы за собой административную, гражданскую, уголовную ответственность. Это рекомендации. Их можно придерживатся, можно не придерживатся. Но тем не менее, мы считаем их значимыми и работодатель и сотрудник должны их знать, чтобы правильно регулировать возможные споры. Сами рекомендации строятся на логике Трудового Права и могут являться надёжным руководством к действию для работодателя и его сотрудников.

Юридическая консультация станет отправным пунктом в решении вопросов трудового права.

Задайте вопрос, мы в онлайне!

+7 (812) 313-2-106 юридическая консультация по трудовым спорам: как доказать трудовой стаж?

.

Трудовое право:

Подробно

Бесплатные консультации юристов по трудовому праву. Защита работников и работодателей в трудовом споре

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы

Спор при невыплате заработной платы. Помощь юристов по трудовому праву
Сокращение на работе

Сокращение на работе

Незаконное сокращение на работе: что делать если вас вынуждают уволиться или сокращают
Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон

Юристы по трудовому праву: Увольнение по соглашению сторон
Бесплатные консультации юристов

Бесплатные консультации юристов в Санкт-Петербурге

Опытные юристы, все отрасли права