Юридическая консультация

Юридическая консультация
в Санкт-Петербурге

- Составление исков, претензий и жалоб,
- Защита ваших интересов в суде по гражданским и уголовным делам.

Задайте вопрос адвокату!


Или позвоните нам прямо сейчас! Мы на связи!

+7-921-904-34-26


Режим работы во время коронавируса - рекомендации МинТруд комментирует адвокат Урадовских


Режим работы во время коронавируса

Режим работы во время коронавируса - на что имеет право работник и работодатель?

Рекомендации Минтруда по проблеме рабочей занятости во время пандемии коронавируса касается острых вопросов отношений между работником и работодателем. В частности, на видео мы рассказываем, в решении таких вопросов:

  1. Может ли работодатель из-за пандемии коронавируса изменить график работы своей организации и настоять на переводе сотрудника в иной график работы, не удобный ему, но служащий общей цели безопасности и непрерывности работы предприятия на время пандемии?
  2. Должен ли работодатель согласовывать новый график с работником и на что имеет право работодатель, если работник отказывается переводиться на новые условия работы, отказывается подписывать документы о временном режиме работы из-за коронавируса, и настаивает на соблюдении своего трудового договора и прежнего удобного ему графика работы?
  3. Может ли работодатель уволить работника из-за отказа от работы в новых условиях?
  4. Какие документы между работником и работодателем обязательны для перехода на новый временный режим работы?
  5. Можно ли подписывать документы по электронной почте между сотрудником и работодателем из-за самоизоляции?
  6. Как должен вестись учёт рабочего времени?
  7. У кого больше прав у работника или у работодателя?
  8. Может ли работодатель без согласия работника перевести его на новый временный режим работы?
  9. Может ли работодатель настоять на работе сотрудника выходные дни и выходе его на сверхурочные работы?
  10. От какой работы работник не может отказаться?
  11. Может ли работник оспорить через суд свое увольнение или дисциплинарные взыскание, которые были к нему применены из-за отказа работать в новой ситуации, связанной с пандемией коронавируса?
  12. Может ли работодатель ввести режим неполного рабочего времени и оплачивать сотрудникам только отработанные часы, как режим работы во время коронавируса?
  13. Как влияет профсоюз на действия работодателя?

Наша юридическая консультация в Санкт-Петербурге поможет вам в восстановлении процессуальных сроков из-за коронавируса!

Задайте вопрос, мы в онлайне!

+7 (812) +7-921-904-34-26 консультация адвоката в Санкт-Петербурге

.

Адвокаты по всем отраслям права:

Подробно

Помощь опытных адвокатов при задержании, на следствии, в суде. Апелляции и процесс условно-досрочного освобождения.

Адвокат по делам о грабеже

Адвокат по делам о грабеже

Если вам предъявляют обвинение в грабеже или разбое
Адвокат по налогам

Адвокат по налогам

Налоговые споры, сбор доказательной базы, аудит, защита в суде
Адвокат по наркотикам

Адвокат по наркотикам

При задержании за хранение или употребление наркотиков или по подозрению в этом
Условно-досрочное освобождение (УДО)

Условно-досрочное освобождение (УДО)

Помощь в УДО, смена режима, перевод из места отбытия наказания в другое